RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE PROJETO SAP SÊNIOR
Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil : Gerentes de Projeto SAP Sênior. Base São Paulo ou Rio de Janeiro. Alocação inicial no Rio de Janeiro. Oferecemos : Férias remuneradas; Contrato por tempo indeterminado; Profissional fará parte do quadro fixo da empresa, não se trata de contratação por projeto. Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial e disponibilidade de início para : rh@finitycons.com
terça-feira, 17 de janeiro de 2012
quarta-feira, 11 de janeiro de 2012
Brasília - Vagas de 11 de Janeiro de 2012
BRASÍLIA - DF - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidade: Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais para a consecução dos seus objetivos. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa. Coordenar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Perfil comportamental e técnico: Formação em Psicologia, Administração de empresas ou áreas afins. Especializações em Gestão de RH. Ter atuado a mais de 5 anos como Gerente de RH em empresas de médio e grande porte sendo responsável por todos os subsistemas. Ter planejamento, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, ser motivador, ter agilidade na tomada de decisões, habilidade em negociações, capacidade de aprender com os próprios erros e com a experiência dos outros. Interessados deverão enviar currículo para rafaella@spot.com.br constando no título do e-mail o nome do cargo desejado.
Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidade: Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais para a consecução dos seus objetivos. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa. Coordenar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte das filiais da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Perfil comportamental e técnico: Formação em Psicologia, Administração de empresas ou áreas afins. Especializações em Gestão de RH. Ter atuado a mais de 5 anos como Gerente de RH em empresas de médio e grande porte sendo responsável por todos os subsistemas. Ter planejamento, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, ser motivador, ter agilidade na tomada de decisões, habilidade em negociações, capacidade de aprender com os próprios erros e com a experiência dos outros. Interessados deverão enviar currículo para rafaella@spot.com.br constando no título do e-mail o nome do cargo desejado.
quarta-feira, 4 de janeiro de 2012
Pará - Vagas de 04 de Janeiro de 2012
BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo para empresa de médio porte regional com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa estratégica, leitura e ampliação de mercado e gestão coorporativa. Desejável experiência em vários segmentos. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo Financeiro para empresa de grande porte, regida por conselho composto por dois acionistas, com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa, financeira e suprimentos em empresas profissionalizadas. Necessário vivência em área remota e gestão de rotinas operacionais. Desejável experiência segmento de agronegócio. Inglês fluente. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo para empresa de médio porte regional com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa estratégica, leitura e ampliação de mercado e gestão coorporativa. Desejável experiência em vários segmentos. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
BELÉM - PA - DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
A Gestor Consultoria seleciona Diretor Administrativo Financeiro para empresa de grande porte, regida por conselho composto por dois acionistas, com sede em Belém (PA). Com sólida experiência em gestão administrativa, financeira e suprimentos em empresas profissionalizadas. Necessário vivência em área remota e gestão de rotinas operacionais. Desejável experiência segmento de agronegócio. Inglês fluente. Interessados enviar CV para prime@gestorconsultoria.com.br
quinta-feira, 3 de novembro de 2011
Rio de Janeiro - Vagas de 03 de Novembro de 2011
RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO
Vaga urgente - Praia do Botafogo – RJ – Salário R$ 9.000 mensais. O candidato irá gerenciar a equipe de consultores em tarefas voltadas aos processos de admissão, demissão, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento às consultas de clientes e demais atividades da função. Experiência em supervisão ou gerência de equipe em empresas nacionais de médio e grande porte. Ensino superior completo. Conhecimentos em sistema Microsiga e Excel. Imprescindível Inglês fluente. Salário: R$ 9.000,00 / Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-alimentação e Vale-transporte. Interessados favor encaminhar currículo para : nathalia@gamito.com.br
Vaga urgente - Praia do Botafogo – RJ – Salário R$ 9.000 mensais. O candidato irá gerenciar a equipe de consultores em tarefas voltadas aos processos de admissão, demissão, cálculo de encargos trabalhistas, atendimento às consultas de clientes e demais atividades da função. Experiência em supervisão ou gerência de equipe em empresas nacionais de médio e grande porte. Ensino superior completo. Conhecimentos em sistema Microsiga e Excel. Imprescindível Inglês fluente. Salário: R$ 9.000,00 / Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-alimentação e Vale-transporte. Interessados favor encaminhar currículo para : nathalia@gamito.com.br
segunda-feira, 24 de outubro de 2011
Paraná - Vagas de 24 de Outubro de 2011
CURITIBA - PR - GERENTE DE TRIBUTOS
Especificação: Empresa de grande porte busca profissionais com os seguintes requisitos: Formação superior em Direito, Economia, Ciências Contábeis ou Administração; Inglês avançado é desejável; Sólidos conhecimentos em direito, contabilidade, finanças e legislação tributária; Experiência em Auditoria, Consultoria Tributária adquirida em big four ou consultorias de médio porte; Conhecimento em tributação direta, estrutura societária, operações estruturas e taxas; Fortes conhecimentos em IRPJ, CSLL, PIS, COFINS; Conhecimento do pacote Office. Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail : camila@debernt.com.br
Especificação: Empresa de grande porte busca profissionais com os seguintes requisitos: Formação superior em Direito, Economia, Ciências Contábeis ou Administração; Inglês avançado é desejável; Sólidos conhecimentos em direito, contabilidade, finanças e legislação tributária; Experiência em Auditoria, Consultoria Tributária adquirida em big four ou consultorias de médio porte; Conhecimento em tributação direta, estrutura societária, operações estruturas e taxas; Fortes conhecimentos em IRPJ, CSLL, PIS, COFINS; Conhecimento do pacote Office. Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail : camila@debernt.com.br
sexta-feira, 21 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 21 de Outubro de 2011
SÃO PAULO - SP - GERENTE ESTRATÉGICO
SPC Brasil localizado em São Paulo contrata Gerente Estratégico. Perfil: Conhecimento em planejamento estratégico, análise de custos, sistema de informação de mercado, database marketing, controle e acompanhamento de projetos e conhecimento da ferramenta de Balance Scorecard.Completam o perfil relacionamento interpessoal, liderança, gestão de mudança. Formação Desejada: Tecnologia, Administração ou Engenharia. Interessados enviar currículo para: roseli.faria@spcbrasil.com.br
SPC Brasil localizado em São Paulo contrata Gerente Estratégico. Perfil: Conhecimento em planejamento estratégico, análise de custos, sistema de informação de mercado, database marketing, controle e acompanhamento de projetos e conhecimento da ferramenta de Balance Scorecard.Completam o perfil relacionamento interpessoal, liderança, gestão de mudança. Formação Desejada: Tecnologia, Administração ou Engenharia. Interessados enviar currículo para: roseli.faria@spcbrasil.com.br
quinta-feira, 20 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 20 de Outubro de 2011
SÃO PAULO - SP - GERENTE TI
Com experiência em segurança da informação e administração de computadores, certificação Ethical Hacking Test (EHT) , análise de vulnerabilidade, experiência em desenvolvimentos de sistemas, administração de banco de dados e sistemas operacionais Unix, Linux e Windows, com experiência em consultoria de TI, experiência em mercado financeiro e que tenha certificação na área de auditoria ou segurança - CISA, CISM, CISSP, PMP, COBIT E ITIL. Inglês fluente, para atuar em multinacional na Zona Sul de São Paulo - SP. Enviar currículo para: simone.dantas@br.ey.com com a nomenclatura do cargo no título do e-mail.
Com experiência em segurança da informação e administração de computadores, certificação Ethical Hacking Test (EHT) , análise de vulnerabilidade, experiência em desenvolvimentos de sistemas, administração de banco de dados e sistemas operacionais Unix, Linux e Windows, com experiência em consultoria de TI, experiência em mercado financeiro e que tenha certificação na área de auditoria ou segurança - CISA, CISM, CISSP, PMP, COBIT E ITIL. Inglês fluente, para atuar em multinacional na Zona Sul de São Paulo - SP. Enviar currículo para: simone.dantas@br.ey.com com a nomenclatura do cargo no título do e-mail.
domingo, 16 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 16 de Outubro de 2011
CAMPINAS - SP - GERENTE DE SUPPLY CHAIN
Contratação: CLT. Benefícios: Plano de Saude, Seguro de Vida, PLR, Visa Vale (Alimentação). Remuneração: Informar pretensão. Local de Trabalho: Campinas. Pré Reqiusitos: Vasta experiência como Gerente na área de Supply Chain; Inglês avançado; Formação acadêmica compatível (Administração, COMEX ou Engenharia); Pós-Graduação; Ter atuado em indústrias do agronegócio ou indústrias químicas. Principais Responsabilidades: Gerenciar todas as atividades de Comércio Exterior e Compras, lidando com toda a administração associada e buscando as melhores práticas de gestão maximizando os resultados, com ética e responsabilidade. Desenvolver, implantar, direcionar, administrar e manter atualizadas diretrizes, políticas, programas e planos de ações para desenvolvimento das atividades de comércio exterior e compras, atendendo as expectativas e resultados previamente definidos no planejamento estratégico. Interessados e com todos os pré-requisitos acima, favor encaminhar currículo para o e-mail: eunice.figueiredo@premiereempregos.com.br informando no assunto o nome da vaga de interesse.
Contratação: CLT. Benefícios: Plano de Saude, Seguro de Vida, PLR, Visa Vale (Alimentação). Remuneração: Informar pretensão. Local de Trabalho: Campinas. Pré Reqiusitos: Vasta experiência como Gerente na área de Supply Chain; Inglês avançado; Formação acadêmica compatível (Administração, COMEX ou Engenharia); Pós-Graduação; Ter atuado em indústrias do agronegócio ou indústrias químicas. Principais Responsabilidades: Gerenciar todas as atividades de Comércio Exterior e Compras, lidando com toda a administração associada e buscando as melhores práticas de gestão maximizando os resultados, com ética e responsabilidade. Desenvolver, implantar, direcionar, administrar e manter atualizadas diretrizes, políticas, programas e planos de ações para desenvolvimento das atividades de comércio exterior e compras, atendendo as expectativas e resultados previamente definidos no planejamento estratégico. Interessados e com todos os pré-requisitos acima, favor encaminhar currículo para o e-mail: eunice.figueiredo@premiereempregos.com.br informando no assunto o nome da vaga de interesse.
sexta-feira, 14 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 14 de Outubro de 2011
SÃO PAULO - SP - GERENTE DE PROJETOS ERP
Perfil Profissional: Formação em Informática, Engenharia, Administração ou áreas afins; Necessária experiência na gestão de projetos de acordo com as boas práticas do PMI; Experiência em projetos de implantação de ERP. Quantidade: 2 vagas. Tempo do Projeto: Indeterminado. Local: São Paulo – SP. Enviar currículo mencionando a pretensão salarial. Colocar no assunto o código GPERP-SP para: oportunidades@compassbr.com.br
Perfil Profissional: Formação em Informática, Engenharia, Administração ou áreas afins; Necessária experiência na gestão de projetos de acordo com as boas práticas do PMI; Experiência em projetos de implantação de ERP. Quantidade: 2 vagas. Tempo do Projeto: Indeterminado. Local: São Paulo – SP. Enviar currículo mencionando a pretensão salarial. Colocar no assunto o código GPERP-SP para: oportunidades@compassbr.com.br
quinta-feira, 13 de outubro de 2011
São Paulo - Vagas de 13 de Outubro de 2011
SÃO PAULO - SP - DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Para empresa multinacional brasileira de grande porte. Responsável pelo planejamento, gestão e controle de todas as atividades administrativas e financeiras; Mandatória fluência no idioma inglês; Mandatório que o profissional seja oriundo de empresas de grande porte - currículo deve necessariamente mencionar o faturamento das empresas em que trabalhou. Faixa salarial: a combinar. Favor enviar currículo mencionando pretensão salarial e faixa salarial atual para: mayraf@thomascase.com.br
Para empresa multinacional brasileira de grande porte. Responsável pelo planejamento, gestão e controle de todas as atividades administrativas e financeiras; Mandatória fluência no idioma inglês; Mandatório que o profissional seja oriundo de empresas de grande porte - currículo deve necessariamente mencionar o faturamento das empresas em que trabalhou. Faixa salarial: a combinar. Favor enviar currículo mencionando pretensão salarial e faixa salarial atual para: mayraf@thomascase.com.br
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